赛博体育IBM负责招聘的副总Joanna Daley解释说,不同于以往只注重学历的招聘方式,IBM现在青睐那些通过编程训练营或是职业训练课程,
从上面的职位可以看出,其实大多数不要求学历的职位还是以技术含量不高的收银员、销售、客服居多。
但技术类的工作对学历的要求也没有那么严格,还是可以通过培训和实践Get技能,得到进入大公司工作的机会。
2013年,谷歌启动了一个名为Project Oxygen的内部研究项目,分析了自1998年以来的招聘、解雇和晋升数据。
管理层发现,最优秀的谷歌员工都拥有8项能力,STEM这种专业技能排在最后,其他几项全是soft skills。
越来越多的公司也将软技能列入了招聘考察范围内,据美国网站Udemy调查,77%的雇主认为soft skills和硬技能同样重要。
Udemy还列举了2018最热门的十项软技能,包括:情绪管理、赛博体育公共演讲、压力管理、商业写作、顾客服务等能力。
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